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第二十一章辞退向姗
翌日清晨，我签署文件，辞退向姗。
至于理由，我想我拟的已经够充分。
第一，恶意签订合同，导致领导决策失误，公司损耗巨大。后又挽救损失，但对公司造成无挽回影响。
第二，不服从上司安排工作，心中无明确精准的职责概念。对于职位分属混淆不清，作为总经理特助，恶意拒绝董事长安排。
第三，工作玩忽职守，完全忘记总经理特助本职。身为首席特助，只知照顾直属上司工作，却不服从大局要求，导致公司高层决策不一，意见严重分歧，工作效率低下。
第四，泄露公司机密，导致公司遭受恶意舆论影响，其损失巨大，无可估计。
第五，身为中层要员，无故将工作与生活两者不分，致使公司领导家庭出现多次变故，严重误导公司正常发展。
按照公司规定，如果没有特大情况，员工辞退要逐层上报，也就是说，从低往上逐渐申请，先是由部门主管，再到分管经理，最后到分管总经理，若是特别重要职务，再承报董事长呈批。向姗一事，我明显是按照“特别重要的特大事情”来办理，直接由董事长圈定辞退意见，再往下依次执行。
要是按照常理，若是知道董事长的意见，别人只要有眼力，就会按照上司的意思办事。二话不说签署意见滚人。
但是我知道向姗不同，这最难办的一关，必定会是季南安。
果不其然，命令签发下去不到半天，季南安的意见便附了上来，不像上次那样直接空白，潇洒端正的字体显示出主人的张力，“违规罪责多与真正细节不符，望董事长仔细调查。”
我哼笑一声，大不了大家就玩上次那个游戏。于是再签发一次，再到他的手里。
如此循环，周转了四次之多。
这几天事情很多，大概是由于和季南安不像之前那么亲密来往的缘故，很多事我都不再找他商量，自己努力处理。这就导致了我的工作效率大大滞缓，每次基本要忙到6点才能下班。
而等我刚下电梯，正好看到他护送着向姗同入车子，那样的亲昵和自然，仿佛他们天生就是一对让人艳羡的眷侣。我不知道怎么，就那样怔怔的站住。
这时听到身后有细小声音传来，显然是哪个要下班的人窃窃私语，“这下可有好戏看了，咱们季总又和向特助搞在了一起，瞧这些天这亲密无间的样子。咱们的宁董，可要变成喷火龙咯。”
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