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和景涛说清楚后，温暖感觉自己轻松了很多。培训班的同期还如往常一般，温暖也并不在意。可能是心态的变换，温暖觉得后面的课程也更能很好适应。温暖想完成鸿辉的培训后应该就会离开，但是再去其他公司面试自己也不会像之前那样茫然。
很快一个月的培训期结束，到了结业的日子。
按照鸿辉之前的惯例，结业这天公司各大职能部门部长会统一听新员工代表汇报总结，然后各员工的培训表现记录会分发到各领导手中，各部门会根据情况接纳新人。未选用的留在人力中心然后配发到公司冷门岗位了。温暖想自己应该就是重在参与，她打算经过第一轮选拔后就自请离开。
“好，谢谢简阳的汇报。现在我们进行下一环节，新员工职位匹配。今年与往年相同，大家的资料我们已经提前派发到各职能部门领导的手上，大家的岗位匹配已经结束。下面由各部门部长宣布选择结果。未被选到的同事，稍后会有统一安排。那现在开始吧。”人力部长对情况给大家大概介绍完，就示意第一个部门领导开始宣布结果。
“大家好我是总经办副经理，周成。欢迎***，***成为我们的一员，希望你们能保持良好状态，在今后的工作中实现自我价值。”新员工有人开始窃窃私语。
“温暖怎么没去总经办呢？你看温暖也是一脸懵逼······”
“肯定是张经理避嫌呗，照顾的太明显不合适。”
“我看是怕能力太差，让董事长嫌弃吧。”
“嗯嗯，有道理。”
此时温暖懵的原因，是在想今天怎么不是张磊来选人呀。不是他来选也好，要不然看在景涛的面子没准又把她留在总经办，到时不好拒绝。
“大家好，我是市场营销部部长，阿曼达、玛丽、**、***，你们的表现符合我们部门的要求，欢迎你们的加入。”之前总和温暖搭讪的两位也进入了市场营销部，很适合她俩。温暖像个老母亲一样内心里点评着哪些人进入这个部门不错或是感觉这个部门不太适合。
“我是陈诺，大家好。”
“陈老师好。”明显陈诺当过老师关系就是更加亲近，大家也就更加放松。
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