第9章 末日从土豆开始

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我靠，周沉不禁骂出了声。

拯救好友？周沉看着脑海中的任务，心中大叫不好。怕什么来什么。

一切就是从土豆出的事儿。

那天，李主管带着部门一群人团建，去了个烧烤店。

周沉印象深刻，因为倒计时结束的时候，就发生在那顿饭。

那天，李主管坐在主位，周沉坐在桌子最边上的位置。李主管一落座就拿起了领导派头。

“大家工作都辛苦了，今天尽情点。这个店的食材可都是人工养殖的，都是好东西。”李主管一边说一边拿起了菜单。点单的机器人慢慢悠悠地移动到桌前。

大家七嘴八舌开始点单。

“20串儿五花肉不要孜然、10串儿鸡心、20串儿掌中宝不要辣、20串韭菜5串儿中辣，5串微辣，10串儿不要辣。两份烤土豆片儿，一份不要蒜——”

“好的，已为您下单完毕。”机器人听着那一长串儿绕口令一样的点单要求，却极为迅速的处理完毕。周沉看着这一幕，心中想着其实有时候人工智能也还是有点用，至少吃烤串的时候，不会出现备注不要辣还放辣椒的情况，这里的烤串儿师傅，也是机器人，不存在操作失误。

20分钟后，桌上的菜已经上齐，最早上的一批烤串儿已经被大家吃的七七八八。李主管吃的满面油光，举起了酒杯：“各位，辛苦了，我提一杯，下周就是咱们集团的年会了，希望大家加把劲儿，在年会上咱们也能评个优秀部门啥的，大家脸上都风光。”

李主管说完一口干掉了杯中酒，众人连忙举杯称是。李主管满意的很，夹了一口烤茄子，说道：“呵呵，大家都很关心今年的年终奖吧。咱们今年的规定改了，往年呢咱们都是看绩效，但是啊，大家都很优秀，所以今年嘛，咱们比点别的，就比企业文化。”

李主管一说完大家的脸色就变了，除了周沉不由得露出了笑容。李主管英明啊，要说这个公司里有谁最了解企业文化，那除了他还真是没谁了。这个事情还要追溯到进入C48前的志愿者培训。根据他的角色需要，他活生生的背诵了100多条企业文化，通过了考核才成功拿到了C48这个志愿者的名额。这也多亏了周沉记性好，几乎是天生的，过目不忘的那一种，要不然，这100多条，还真不是件容易事儿。

“李主管说的太好了，我觉得这个企业文化考核很有必要，我敬您。”说话的，是一个圆圆脸的小光头，名叫王鹤。周沉有点不明所以，看向了赵山林。

赵山林冲他挤眉弄眼地偷偷撇了撇嘴。原来，这个王鹤是李主管的远房亲戚，李主管嘴上说什么改革，实际上，就是在给这个王鹤开后门，毕竟考核题目也是李主管自己出，他只要把题目透给王鹤，那王鹤的名额就稳了，毕竟其他人，根本没可能背的下来100多条企业文化。当然，李主管多少，还是有些大意了，这里还有个周沉。

大家伙虽然心明镜儿似的，但也不好表现出来，只好纷纷附和着给李主管敬酒，李主管接连喝了好几杯，眼看着，脸都喝红了。大家心里都知道，今年这个好事儿自己没戏了，但也没什么办法，与其反抗还不如当不知道，送领导一个人情。李主管见状，微微一笑：“大家可要好好准备啊，考核后天开始，公开透明，现场答题。”

王鹤啪啪地鼓起了掌。就在这时，周沉突然站了起来，众人纷纷看向了他。