第496章 部分高层态度转变 (第1/2页)

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秦天走出军委大楼时，夜风比前一晚更凉了些。楼外的路灯刚亮，光晕一圈圈浮在湿漉漉的地面上，像是谁把水泼了又没擦干净。他没打伞，也没叫车，就那么站在台阶下，抬头看了眼三楼那扇还亮着灯的窗户——张副院长办公室的位置。他知道人已经走了，但那盏灯是保洁员忘了关的，还是有人留着做掩护，他不关心。他在等一个信号，不是来自那扇窗，而是来自空气里那种说不清道不明的松动。

手机在兜里震了一下。他掏出来，是马天发来的消息：“五个案例已整理，附基层反馈摘要，加密包已上传。”

他点开看了一眼，没细看，只回了个“收到”。这些不是现在要用的弹药，是压箱底的底气。他真正要听的，不是基层的声音，而是高层走廊里那些轻得几乎听不见的脚步声——哪个人开始往他这边挪了半步。

第二天上午九点十七分，秦天坐在作战简报室后排，参加每月例行的跨部门协同评估会。会议照例由参谋部主持，议题是上季度战备响应情况。这种会向来沉闷，发言顺序固定，内容八成是套话。可今天有点不一样。

轮到后勤部汇报时，副部长老周照常念稿，说到一半突然顿了顿，翻了页纸，补了一句：“……另外，试点单位在物资调度响应效率方面，较去年同期提升明显，具体数据我们正在核对，后续可专项说明。”

这话说得平平淡淡，像顺口提了一嘴天气。可秦天耳朵立马竖了起来。老周不是改革派，也不是反对派，属于典型的“等上面定了我再表态”那一类。他能在这种公开会议上主动提到试点成效，哪怕只是轻描淡写，也意味着风向变了。

紧接着，政工系统的刘主任没发言，但他下属的一位处长在回应提问时，顺带说了句：“目前部分单位已开展新流程适应性培训，反响总体平稳。”

这话要是放在上周，根本不会出现。因为根本没有“培训”，只有秦天昨天才提交的方案草稿。显然，政工系统内部已经动了，至少在准备接招。

最让秦天心里一动的是，会议快结束时，一向沉默的海军陈局长突然举手，问了个技术问题：“试点单位的数据采集周期是否统一？有没有考虑不同战区气候、地形对响应时间的干扰？”

这问题一出，全场安静了两秒。这不是质疑，是参与。是开始把改革当成一件需要认真对待的事，而不是一场政治站队。秦天低头记下这句话，笔尖在纸上划出一道清晰的痕。

散会后，他没急着走，在茶水间碰上了老参谋李国栋。这人五十多岁，在军委大院干了三十年，见过太多起落，嘴巴严，眼睛毒，是活体“风向标”。

“老李，喝一杯？”秦天递了杯热茶过去。

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